残業未払いに対して元社員から裁判を起こされました。

ご相談内容（飲食店）

元社員から残業代未払い請求についての訴えを起こされました。

育成協会の対応

この時、本人の申告と実態を計算し直す必要がありました。
また、訴えを起こした社員は、勤務態度に問題があったため店長にヒアリングし、就業中に寝ていた時間、その他問題のある行動を把握してレポートを作成、労働基準監督署に提出しました。
結果として。残業代未払いについて2割程度、こちらの要求が通り、支払う金額を抑えることができました。