【更新情報】コラムをアップしました 2026.9.2
2026年9月1日から、時間外・休日労働の1ヶ月45時間以内への削減を求める一律の労基署指導について見直しが始まりました。
様々な報道がありますが、何が変わり何が変わらないのかを整理し、企業が今すぐ確認すべき点をお伝えします。
【更新情報】労働条件通知書を更新しました 2026.8.20
2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときに明示する労働条件に、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨が追加されます。
対応版の労働条件通知書を公開しました。こちらのページからダウンロードしてご利用ください。
貴社の労働条件に合わせたカスタマイズも承ります。お気軽にお問い合わせください。
同一労働同一賃金ガイドライン改正に関するコラムもぜひご覧ください。
